保育園の組織系統。
人の優劣はつけないですけど、会社では誰の言うことを聞かなくてはいけない、ということが出てきます。
保育園では、(保育士の場合)
園長
⇩
主任
⇩
クラスのリーダー
といった場合に。命令系統がおりてきます。
これが上手くいっていない場合は、会社のシステムが機能しなくなります。
これがわかっていなくて、ときどき単独プレーをする人がいたり、意見の食い違いがあって、対立や不信感が生まれます。
実際、保育園でも理解せず、前の園では、勝手にやって良かったのに、実際違うので対応できない。
つまり、命令系統の理解ができていないということ。
実際、理解できている人はミスが起こりやすく、できる人が尻拭いをしなければいけないことが多くなり、、複雑な気持ちになります。
対する栄養士は、
園長
⇩
栄養士
です。
上には園長しかいません。
保育士は横の位置です。
対等な立場です。
位置は微妙です。
孤立しやすいし、自分の意見を積極的に伝えていかないと、やってもらえないし、余計な仕事を押し付けられることもしばしば、、、
だけどこの関係性を理解しないと、誰に伝えれば良いのかわからなくなってしまい、混乱して、自分が何をすればいいのかすらわからなくなってしまう。
組織にいる以上、上の考えを理解し、行動することが必要なんです。