社会福祉法人と株式会社の保育園の違い

社会福祉法人の保育園と株式会社の保育園で働いてみて、思ったこと、、

 

 

⭐️社会福祉法人

 

• 保育園の経営が長い為、基盤がしっかりしている
• (やることリスト等)
• それなりの経験者がいる
• 新卒から何年も働いて働き手が比較的育ち易い環境
• 人間関係がややこしい
• (年功序列等)
• お金にシビア
• (少ない人で経営)
• (なかなか必要なものを買ってくれない)
• 理事長、園長の言うことが絶対
• 給食においては、園児の好みより、園長の好みを優先

 

 

⭐️株式会社

 

• 保育園経営の日が浅い
• 保育園の基盤がしっかりしていない
• (園長がいないーすぐ辞めてしまう為)
• 園長を選ぶ基準が園長経験者
• (普通園長で働いていて異動する人は、職場で立場を無くした人じゃないかな)
• 会社の本部に保育園経験者がいない
• (わかっていないから、現場を顧みない対応多い)
• (現場からの改善を提案しても受け入れられない)
• 現在保育園を立てると、沢山の助成金が手に入るため、沢山保育園を立てる
• (モデル園を確立する前に)
• 新規オープンがほとんど
• 沢山保育園があるが、職員をフォローする会議、研修がない
• 会社全体での保育の指針ややり方、の統一がない
• (園独自を強調)
• 保育園オープン準備も本社あまり関与せず、園長任せ
• 人手不足の為、多少変でも採用されやすい

 

とあげればきりがないほど、おかしいと思うことが、ちらほら

 

本当に大切なのは、子供にとって幸せな保育だと思う。

 

普通に保育できているところは、少ないんじゃないかな。